中評社台北2月9日電／台灣“考試院長”關中今天表示，將重修考績法，建立公務員獎優汰劣制度，“公務人員如果沒有淘汰，就是一灘死水，不願看到這種現象繼續下去”。
中央社報導，關中上午在“考試院”新春記者會致詞時強調，未來新的一年，將修改考績制度，獎優汰劣，好的公務員要提升，不好的，要有被淘汰的準備。
面對媒體記者詢問時，關中直言，考績多年來流於形式，尤其是考績獎金，對於公務人員來講，好像被認定是薪俸的一部份，但這是不對的觀念，公務人員的任免，“有任就有免”，未來考績法修法細節，將交由部會詳細研擬後送交“考試院”會審查。
關中以新加坡為例指出，新加坡對於公務員的薪俸分為兩種，一是工作薪俸，一是工作獎金，如果工作表現不好，獎金拿的少，甚至拿不到，所以，在給予獎金的過程中，已經暗示你要心裡有數，第二年再拿不到，第三年就要捲鋪蓋走路。
因此，他說，將重新修訂考績法，設定一套標準，今後一定要落實考績法的考核，如果表現不好，沒有工作獎金，也就是告訴你，要準備接受淘汰。
不過，關中先不願訂出淘汰比例，但強調，“方向確定是一定要有淘汰”，沒有淘汰，是一灘死水，不願這種現象繼續下去。 |
