優勞優得調動醫生積極性
今年公立醫院改革將首先在東、中、西部各選一批醫院進行試點。切斷“以藥養醫”後，一方面對試點醫院失去藥費加成後資金缺口進行測算，通過公共財政給予補貼投入；而在分配方面，將採取優勞優得、按勞付酬，以醫務人員提供勞動的數量和質量及效率來作為績效考核的主要標準，同時結合科研教學和風險崗位來作為分配的參考適當增加醫生的診斷費用。
通過優勞優得，拉開檔次調動醫生的積極性，通過調動醫生的積極性，增加他們提供的服務。醫生的醫療衛生服務越多，公益性的體現就越好。
鄉村醫生可進醫院學醫術
陳竺說，與過去醫療改革不同，新醫改的一個重點是將“醫療人才建設”納入其中。醫療人才建設將通過試點推廣“住院醫師培養制度”，讓鄉村醫生、基層醫生進入大醫院接受培訓，然後走出醫院下到基層，成為老百姓能够放心的“健康守門人”。
陳竺表示，新醫改除了明確城市為醫衛規劃重點是“社區醫院和大醫院的雙向轉診”，還提出在農村通過大力發展“縣級醫院”，建立“縣醫院為龍頭，農村醫務室為網底、鄉鎮衛生院為節點”的體系，通過在基層醫院加強硬件投入、人才輸入，切實緩解農村看病難。 |
