而不少企業仍然還在進行招聘，江蘇一家鞋廠倒閉了四天後，附近便立刻有四家鞋廠在工廠門口貼出告示，希望延攬這數百名被遣散的技術工人。
中國也有照顧那些最難找工作的無技術工人，中央政府和省政府已推出了大規模再培訓計劃，單單在廣東省，今年省內的職業培訓課程增加了四倍，在過去三至六個月四百萬勞工提供了再培訓。由於課程的教室教學與工廠實習時間各佔一半，通常一般企業都願意聘請這些學員。職業培訓課程將可提高工人未來的個人生產力和降低總生產成本。
相比起中國，美國政府的大規模再培訓計劃還停留在討論階段，其中一個堪相比的現行計劃就是“勞工投資組織（WIA）”，這個組織每年培訓不足二十五萬人，奧巴馬的救市方案也只能將這個人數翻一番。
而海外企業在中國的業務縮減比例也比其他地方為低，有些企業甚至逆市擴張。其中，英特爾（Intel）就關閉了在馬來西亞和菲律賓較舊的廠房，選擇了成都作為新落腳點。英國最大的工業配件生產商埃邁 (IMI Plc) 公司去年宣布全球裁員一成人手，但卻宣布會加快向中國、印度和捷克轉移業務。
不能忽視的是，中國的經濟其實也還有不少脆弱點，經濟過度依賴投資、消費不足、過度儲蓄、醫療和教育等社會福利保障都不完善；中國政府去年還嚴厲執行了勞工和環保政策，逼使低技術工廠轉移到鄰近國家。 |
