中評社香港4月8日電／數據顯示，截至2007年底，內地機關幹部中45歲以下的佔71.5%，其中35歲以下的佔30%。針對幹部年輕化的趨勢，中共中央政治局常委、國家副主席習近平日前指出：現在的多數年輕幹部從家門到校門、再到機關大門，經歷比較單一。一些別有用心者往往利用這個特點，把他們當作“潛力股”加以“投資”。他們中的有些人最後也淪為某些不法之徒豢養的“家奴”，將黨和人民賦予的權力拱手相送。
香港《文匯赧》綜合報道，在上月杪召開的全國培養選拔年輕幹部工作座談會上，習近平表示，年輕幹部的共同特點是學歷高、眼界寬、幹勁足、決心大。但不可否認，一些年輕幹部，雖才華橫溢，能力很強，但在道德關口上卻往往凸顯軟肋，甚至飽受群眾詬病。
列年輕幹部幾大弊病
習近平在講話中，還特別列舉了年輕幹部存在的幾大弊病：有的在幹部選拔上做不到“五湖四海”，聽不得不同意見，喜任人唯親；有的公開場合顯得一身正氣、兩袖清風，背後卻在和小兄弟們吃喝玩樂，烏煙瘴氣；有的把生活作風當作“小事”，不檢點不自律不自重，公然帶著所謂的情人對影雙雙地出入公務場合，不以為恥反以為時尚；極個別的甚至還鬧出“二奶告狀”之類的荒唐事。
防“財色酒氣”糖衣炮彈
他強調，正反兩方面的經驗教訓表明，領導幹部特別是有培養前途的年輕幹部，往往也是形形色色的社會人士關注乃至苦心經營、傾心“投資”的“潛力股”。
促重視幹部道德修養
習近平特別指出，一些別有用心者往往利用年輕幹部社會經驗缺乏的特點，“對症下藥”，用“財色酒氣”包裝的糖衣炮彈對付他們。而一些道德防線脆弱的幹部則應聲倒下，極個別的甚至不攻自破；他們中的有些人最後淪為某些不法之徒豢養的“家奴”，將黨和人民賦予的權力拱手相送。
他認為，要加強年輕幹部的道德修養，使之成為思想純潔、品行端正的示範者，愛崗敬業、敢於負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。
《瞭望》新聞周刊透露，習近平曾多次闡述領導幹部的道德修養問題。2007年在上海工作期間，他就明確告誡各級領導幹部要“大道不偏離，小節不喪失”。2008年在寧夏考察工作時，他強調領導幹部要培養和樹立6種意識，其中包括“自省意識”，即“慎權、慎獨、慎微、慎友”。 |
