新總裁減薪空間有限
市場盛傳08 年薪酬高逾1100 萬元的金管局總裁任志剛，今年9 月將退下火線。據了解，政府亦會趁這個機會全盤檢討金管局總裁一職的任期及薪酬問題。不過，即使是總裁以下的副總裁，09 年平均仍會有最少約600 萬元的薪酬，估計總裁新人選薪酬減幅相當有限。
學者倡納入公務員體制
理工大學會計及金融學院副教授林本利認為，政府應趁機會釐清金管局總裁是否屬於公務員，“現在當談及任期問題時，便好像是公務員，有合約規定而不能隨便解約；但當談到薪酬時，又說要與私人市場看齊。”林本利認為，若將金管局總裁歸入公務員體系，則應與D10 的首長級薪級（即未實行問責制之前、政務司長的薪級）看齊；以2008 年4 月1 日公布數字計，D10 首長級月薪約24 萬元，年薪為288 萬元，較金管局總裁低75%。市場一直盛傳任志剛繼任人是前金管局副總裁、現任行政長官辦公室主任的陳德霖。
按金管局08 年年報顯示，三位副總裁08年的平均總薪酬是703 萬元，若按今年3 月底的公布，金管局今年固定薪酬會凍結而花紅削約3 成，不計及其他福利，副總裁今年最少仍獲近600 萬元薪酬。理論上，新任總裁薪酬不會低於原有的副總裁，故此新總裁薪金下調空間亦有限。民主黨立法會議員劉慧卿認為，若金管局總裁要減薪，可能整個局內的員工亦要檢討，當中亦會牽涉法律的問題。她又提到，須釐清金管局總裁離職後的安排，以免發生類似梁展文事件。 |
