推進年輕化
五省區一把手調整令各界矚目。
詳細翻看幾位領導的履歷，汪玉凱介紹，五省區中有三位前任書記，包括內蒙古自治區前任黨委書記儲波、遼寧省前任省委書記張文岳、河南省前任省委書記徐光春已經接近65歲，任滿到屆，到達退休年齡(按照規定，正部級幹部退休年齡為65歲，副部級幹部退休年齡為60歲)。
雖然此次調整表面上是一些幹部到屆更替，但長期關注中央幹部人事制度改革調整的汪玉凱更看到了其中深意，“應該說，在新老更替的基礎上，一些幹部的調整是在為十八大黨組織做準備”。
他表示，此次任命兩名“60後”，三名“50後”，即使到三年後“十八大”召開時也都不到65歲，“從中可以看到高層進一步培養年輕幹部的決心。”汪說。
此次任命尤其值得強調的，被汪認為是“高層推進幹部年輕化的決心”。他直言，此次任命在我們國家誕生了兩位“60後”一把手，這在過去是比較少見的。
至於每個新任領導和具體省區的匹配，汪認為這也是精心考慮的結果，“總體而言，是領導者個人工作背景、從政經歷、強項特長與新任省區地方特點和實際需要，相結合匹配的結果”。
他舉例稱，比如新任內蒙古自治區黨委書記胡春華，過去常年在西藏自治區工作，不久前也在河北省擔任副書記、省長，“其豐富的邊疆工作經驗，必將有利於他做好內蒙古的工作”。
而新上任的吉林省委書記孫政才，學農出身，過去長期在北京的區縣及北京市擔任領導職務；並在農業部積累了豐富的農業管理經驗，“將之任命到作為農業大省的吉林省，也是恰當的，有利於充分發揮其強項”。
汪還介紹，新任遼寧省委書記的王瑉，過去長期在工業發達地區的江蘇省及蘇州市擔任重要領導職務，隨後在作為農業大省的吉林省也擔任過重要職務，此次調整到遼寧這樣一個工業大省，其先前抓工業的工作經驗，對振興遼寧乃至東北老工業基地，都有好處。
至於新任福建省委書記孫春蘭，汪認為，這更多是出於政治的考慮。福建地處改革開放的前沿省，又與台灣比鄰；而孫長期工作在基層和工會崗位，有著豐富的黨群工作經驗，對於其在福建任期內做好政治上的把握，是有幫助的。 |
