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| 胡春華出任內蒙古自治區黨委書記。
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中評社北京12月2日電／在十七大已經完成大部分省部以上幹部考核、任命之後，省部級幹部的中期調整將為十八大的人事調配起到補缺作用，為十八大人事安排起到“布局”作用。
新華社發出電訊：河南、福建、遼寧、吉林和內蒙古5省區黨委書記易人，盧展工、孫春蘭、王珉、孫政才、胡春華分別履新。被替換的 5人中，原中共吉林省委書記王珉調往遼寧，原福建省委書記盧展工調往河南；原河南省委書記徐光春、原遼寧省委書記張文岳、原內蒙古自治區黨委書記儲波均已到達正省部級幹部擔任實職的年齡上限——65歲。
履新的5人中，孫政才、孫春蘭、胡春華3人此前未出任過省委書記。此番赴任前，孫政才為農業部部長，孫春蘭為中華全國總工會副主席、書記處第一書記、黨組書記（正省部級），胡春華為河北省長。
同時變動的，還有吉林省省長韓長賦、直轄市重慶市市長王鴻舉。11月30日這一天，55歲的韓長賦被宣布另有任用；而64歲的王鴻舉去職之後，因為年近65歲，擔任其他實職職位的可能性不大。
這次人事調整恰好發生在十七大與十八大之間，為2012年召開的十八大人事布局考慮，此番省部級幹部中期調整恰逢其時。而在十六大和十七大之間的2004年12月，中央亦進行了省部級官員的中期調整。
在此番省部幹部中期調整前後，中共中央政治局委員、中組部部長李源潮的一系列講話，使得此番省部幹部中期調整被賦予了新的含義。其中，11月30日當天，中央黨校《學習時報》刊發李源潮答記者問的長篇文章，就幹部人事制度改革做了深入闡述，“民主、公開、競爭、擇優”是李源潮整篇談話的主題詞。
在解讀幹部人事制度改革改革之時，全國政協委員、中國人事科學研究院院長吳江表示：十七屆四中全會之後，公信度是選拔幹部的首要條件。
布局
在此輪人事調整中，59歲的孫春蘭成為目前中國大陸唯一的女性省委書記。3年之後十八大召開之時，孫春蘭年屆62歲，依舊處在高級幹部的“黃金年齡”。
履歷顯示，孫春蘭曾在老工業基地遼寧工作40年之久。其中的26年在鞍山度過，歷任工人、團委書記、副廠長、廠黨委書記、市婦聯主任。一位孫春蘭當年在鞍山工作時的同事回憶了與孫春蘭相處的一段時光：“當時，我們在一個單位工作，住在同一棟樓裡。她配有小車，每天下樓時敲門喊上我，順路捎我上班。她留給我的最大印象是隨和，沒有官架子。”
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