三.中國的社會是一個穩定的社會人民在固有的歷史發展中知道，只有穩定的社會秩序才是個人美好生活的保證。而破解中國民眾的希望社會穩定這樣信念的招數就是“民主”，通過對民主的曲解和宣揚，讓民眾和領導認為中國的首要任務就是怎麼實現民主。而實際上民主只是一種分配制度，如果要引入民主而沒有中國特性那麼共產黨的領導作用就必將遭到危害。民主如何實施？如何改進時美國人利用其巨大的影響力大做文章的好機會。事實上中國共產黨在如何民主事件中已經摸索出了很好的經驗，毛澤東設計的“民主集中制”實際上就很有效的限制了權力的濫用。只是在改革中“民主集中制”被變相的瓦解了，所有單位都實行的一把手制度，使得共產黨的管理權力沒有的節制，因此才出現了大量的腐敗。原來的黨組會，人民代表制度的民主集中制就可以很好的限制領導幹部的濫權，只要那個領導亂來，有工人或農民提意見就可以馬上解決。所有的領導提升鬥必須要民主基礎好，多數群眾不滿意的領導則無法提升。現在則不同，領導說提誰就提誰。出現錯誤並不是我們的制度不好，而是執行和理解錯誤。美國利用社會要求肅貪的要求，給我們指出了實行民主的路子，是希望我們可以照他們的模式發展。而美國和西方的模式也並不是真正的民主，那些只是政客的表演的舞台。如果追尋他們發展的路徑，在中國這樣的社會就必將影響社會生產力的發展（台灣的民主發展就是影響經濟發展的例子）。邯鄲學步，會導致錯亂。美國人希望就是中國混亂。
四.美國利用世貿規則通過資本操作達成對中國基本的工農業生產部門的控制。大豆行業就已經被美國人全部控制。其他的行業美國人會慢慢的完成他們的控制。他們現在為了急於求成是希望控制金融企業，以便完成類似98俄羅斯金融危機的操作模式。但控制資源和生產性行業以完成對中國經濟的世界控制是他們的大目標。仙子啊的央企在世界進行什麼“專家”招聘則完全墮入美國人圈套。因為美國人可以根據他們的需要創造出無數效忠於美國人的“專家”，他們編造優秀的簡歷，資歷是沒有什麼問題的。而那些沒有美國背景的專業人員要進入央企的考核權則相當的麻煩。全球聘任“專家”，是我們在開門揖盜，為美國人的侵蝕提供便利。
|
