中評社台北2月1日電／文字工作者林愷堯今天在聯合報發表文章說，國民黨秘書長金溥聰為改造國民黨再下猛藥，延攬前1111人力銀行執行副總吳睿穎入黨“找病因”，建立“選戰人才庫”。不過，政黨與企業組織終究不同，吳睿穎那一套用於企業改造也許有效，但是否適用於百年老店的國民黨，黨內外都等著看。
國民黨近來積極推動轉型，很可能再進行另一波人事精簡，許多黨工深感前途茫茫，士氣普遍低落，要求這些不知為何而戰、為誰文章說，而戰的黨工賣力輔選，那根本是強人所難。未曾從事黨務工作一天的吳睿穎說要“汰弱留強”，這話可能讓很多黨工反彈與反感，更可能衝擊二月底四席“立委”補選的國民黨選情。
事實上，今天國民黨的問題並不在基層黨工，而在黨的領導人讓支持者失望，改革黨務如果只是針對黨工，那是不對症更可能下錯藥，如此非但改造不了國民黨，更可能害了國民黨。
文章說，選前強調“馬上好”的馬英九，上台後的施政表現與人民的高度期待有落差，尤其是查辦扁家弊案及爭議不斷的“檢察總長”人事，一直缺乏果斷明快的處理，致讓泛藍與中間選民大失所望，“投票無用論”遂在社會各界流傳，二○○八年“總統”大選之後的各項選舉都是連戰連敗，如今找一個不懂黨務與選舉的“外行人”來改造國民黨，會否是“請鬼拿藥單”呢？ |
