企業怨招人難 民工嫌待遇低
小劉剛從浙江寧波打工回鄉，他拖著大大的行李箱，站在馬路邊等車。眼望大標語牌，又擺弄幾下自己的手機，小劉說：“我已經出門打工五六年了，要是能在老家打工，那就不用擠火車了！並且，我還可以天天回家吃飯，天天見爸媽。”談及這個招聘會，小劉有些猶豫：“我剛才去看過了，本來想找個輕鬆乾淨的活幹，最好每周能休息一兩天，還可以回家。但這裡的工廠怎麼跟寧波一樣，工作時間又長、管理又嚴？”
記者在廣德縣開發區的一家企業注意到，高大明亮的廠房裡，幾百名年輕工人正忙著縫補剪裁。耳邊傳來的，不僅是電動縫紉機不時發出的嗡嗡聲，還有迴盪在廠房裡的流行音樂，歌曲則來自小虎隊、王菲、劉若英等明星。工廠負責人笑著說：“現在的年輕人，沒辦法！他們居然嫌車間噪音太大，要聽流行音樂，要放鬆。”不過，這位負責人也承認，有了流行音樂，“工人不怎麼鬧騰了。”
得人手者“得天下”港資慨嘆“請神難”
記者近期在安徽各地採訪了解到，無論是經濟相對發達的皖江地區，還是經濟相對滯後的皖北地區，都普遍存在招工難問題。安徽省內專家指出，近年來安徽發展迅速，主要得益於國家促進中部崛起的政策和沿海產業加速向內陸轉移的大趨勢。其中，主要表現就是大批企業落戶，相關產業壯大，帶動用工需求旺盛增長。例如，香港聯亞製衣落戶合肥經濟開發區，用工量高峰時可達到上萬人。從廣東轉移到安徽，主要考慮就是勞動力資源問題和綜合營運成本問題。但是，安徽本身出現的用工荒，也給這些企業帶來新的“老問題”。
這次來阜陽招聘，聯亞的胃口很大，僅製衣車工就有1，000名額。在宣城市廣德開發區，一家箱包公司的負責人不無擔憂地說：“我們目前只完成一期，用工量還不大，但今年我們要上二期擴大，總用工量將有近萬人。我們現在不缺錢，也不缺訂單，但是我們擔心工人！招不到人怎麼辦？”
勞工輸出省 廣招外來工
廣德開發區管委會負責人介紹，開發區已有上百家浙江企業落戶，目前僱有工人總計兩萬多人，缺口約5，000人。其中，外地工人佔三分一左右，來自安徽省內及雲南、貴州、四川等地。這位負責人介紹，為幫助企業招工，政府部門也是使出“十八般武藝”，包括訂單培訓、外地招聘等形式。“我們這裡的工資水平基本跟江浙一樣，待遇並不差，但招工仍然有困難。這可能是農民工觀念和習慣問題。”
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