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| 薪常會建議調整入職薪酬（大公報） |
一上二落 第三度調整
薪常會建議將學位及相連職系的基準薪酬，調低兩個薪點至總薪級第十四點，此次已是近年第三次建議調整有大學學位的新公務員入職薪酬。
薪諮會聯合秘書處秘書長李百全說，根據一九九九年所作的入職薪酬調查，學位及相連職系的基準薪酬，由總薪級十六點下調五點至十一點，至二○○六年調查後又調返至十六點。
此前入職薪酬調查為不定期進行，而根據行政長官會同行政會議於二○○七年五月作出的決定，入職薪酬調查應每三年進行一次。上一次的入職薪酬調查以二○○六年四月一日作為參照日期。應用調查結果後，受影響公務員基本職級的入職薪酬已於二○○七年八月一日起作出調整。
薪常會主席羅家駿表示，應用二○○六年調查結果後，部分一九九九年後入職的學位及相連職系的公務員根據相關數據，調升了一個薪酬點。但此次是減少入職薪酬，因而不會影響在職公務員。
據了解，現有入職職級的文職公務員編制共有七萬七千一百一十五人，其中，學位和相連職系、教育及其他職系的入職職級公務員則有四千二百四十三人，約佔百分之五。
該項入職薪酬調查僅限於公務員文職職系，紀律部隊是否會跟隨建議，羅家駿說，政府如果接納建議後會考慮相關問題。 |
