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| 河北邯鄲一次任命89名幹部，被指批發副職。 |
中評社香港3月11日電／新加坡《聯合早報》3月10日載文《中國落後地區官多說明了什麼？》說，在中國，比較富、比較發展的省份，政府規模小，人員精簡。而在被曝光的一些較落後地區，政府規模反而大，副職反而多。背後的制約因素較多。真正要做到減員以及減負，最重要的還是在於政府要學會處理與市場的關係，懂得提供公共服務。摘要如下：
經濟並不發達的中國河北邯鄲市最近一次性任命了近90名領導幹部，這些人分別為當地工業和信息化局、人力資源和社會保障局等十多個機構的正局長、副局長等。有些局的正副職人數多得有些不可思議，比如市人力資源和社會保障局就有十多個正副局長。
據中國報章報道，當地的組織部官員介紹採訪時的回答竟然是“這是黨政機關，不是隨便開店的(可以有問必答)！”。之後，當地政府通過新華社來澄清官多的原因，說是2008年開始啟動的大部制改革中的結果。也就是說，許多行政改革的機構在“大部制改革”的名義下被撤銷、合併、或改名後，這些官員就由原機構的局長重新任命為新機構的局長。
當地還特別提醒這近90名官員並不是新近提拔的。有意思的是，當地政府也承認一些機構有過多的副職人數，今後將逐步解決一些機構官多的事實。
副職過多的問題其實早已有之。比如河南省新鄉市政府被指有11個副市長，16個副秘書長、6個調研員。之後當地的澄清是，副市長實為8名，副秘書長為11名。不過，這個數字也很驚人。而湖南的石門縣有16名縣委常委和11名副縣長，而該縣經濟發展僅是貧困縣的水平。之後政府提到有些副職是因“政策性安排”所致，而有些則是掛職幹部。這個現象應該不僅限於這些被曝光的地區。 |
