中評社快評／聯合晚報社論指出，現在馬政府的“人才庫”十分窘迫，馬吳團隊要把人才培養當成一個基礎問題來思考。目前一方面要“救近火”，解決目前“閣員”出缺的當務之急；另方面也應該為長線布局，檢討一下，何以國外專家如佛里曼稱讚台灣最強的資源是人民腦力，但政府內高層人力來去如走馬燈，找不到合適的人來擔當責任、前瞻改革？馬英九任期倏忽已過去一半，來不及做的事太多，要加油了！
該社論說得很好。不拘一格降人才是馬政府當務之急！
國民黨的人才多的是，台灣的人才多的是，端看需要如何使用。如果放開心胸，廣攬人才，何來人才窘迫？目前最重要的是要做到三件事：第一，注重使用新人才；第二，合理使用人才；第三，大力保護人才。如何不敢大膽使用新人才，人才來源就枯竭。如果不合理使用人才，就要過早折損人才。如果不能夠大力保護人才，人才就會心存畏懼，變為庸才。 |
