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| 圖為深圳富士康大樓外景。 |
中評社香港5月18日電／美國《僑報》5月13日載文《破解富士康跳樓門：求佛不如求己》，文章說，由台灣知名企業家郭台銘創辦的富士康公司11日再次傳出員工跳樓事件，讓外界震驚的是，這已是今年四個多月來富士康員工的第八跳了。
更為諷刺的是，就在五天前，也就是6日，富士康員工盧新跳樓身亡後，郭台銘因跳樓頻發事件，委托富士康副總裁何友成請五台山高僧做法事，祈求公司平靜。用富士康有關人士的話說，請五台山高僧做法事是順應民俗，不是搞封建迷信，是為員工祈福，進而消除員工間長期彌漫的緊張情緒。
即便是外人，看到“八連跳”的新聞也會心生寒意，更何況那些曾與逝者朝夕相處的工友。拜佛做法事可以祈福，但單憑這些恐怕難以從根本上消除籠罩在企業上空的陰霾。
此前，關於富士康“血汗工廠”的消息和打工者排長龍在富士康工廠門前求職的新聞同樣引起輿論關注，孰真孰假？這個“判若兩人”事件怎麼全都聚於富士康身上？顯然，兩種新聞都不是編造的。尤其是，員工的非正常死亡事件（有跳樓摔死的、有猝死的，有上吊的，有溺水的，有死在工位上的等等），富士康應該給外界一個合理的解釋。總不能說富士康招聘來的都是身體不健康、心智不健全的員工吧？ |
