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| 富士康生產線上的工人，目光呆滯。 |
編者按：全球最大代工廠富士康的員工在不到半年內，已發生“九連跳”系列自殺。在“六連跳”時，南方周末的實習生劉志毅以打工者身份潛伏進富士康28天，南方周末記者又正面接觸大量富士康員工，多次訪問富士康高層……
但這篇報道所揭示的，並非是人們想象中的“血汗工廠”的自殺內幕，而是中國部分地方產業工人的真實生存狀態。
在富士康觀瀾園區的插針機流水線，人幾乎被機器劫持了。富士康工人李祥慶說：“就站在機器前，‘罰站’8小時（一個班8小時），一直工作。站著的時候，有個東西掉了彎腰去撿，恨不得一直有東西掉，一直不用站起來。要是可以躺一分鐘，那就是天大的享受。”
這些富士康工人每天上班，下班，睡覺，上班，下班，睡覺。——而這種鐘表一樣的生活，反過來壓縮著他們社交的私人時間。即使像自殺員工盧新這樣多才藝的“明星”人物，在富士康的社交圈，也僅限於同學和校友之中。”
塗爾幹在他的《自殺論》談到，個體的社會關係越孤立、越疏離，便越容易自殺。“集體的力量，是最能遏制自殺的障礙之一。”
“我原來用的那台插針機傷過三個人。一個普工，一個全技員和我們線長。有兩個都是在運行的時候去調機器，結果把手指扎了。不過也怪，本來是很難開的機器，在扎傷人之後，連續十幾天都沒出過問題，線長說這機器‘有鬼，吃血’。”富士康員工李祥慶說。”
難以用統計解釋的“八連跳”
心理學家稱，富士康“八連跳”的自殺率仍低於全國平均自殺率。但一個年輕生命的非正常消逝，仍難以用冰冷的統計來概括和解釋。
盧新從富士康龍華區VIP招待所6樓跳下，是在5月6日凌晨4點30分。這是富士康深圳廠區三個多月內發生的第七起跳樓。在“被追殺”的恐懼里掙扎了三天後，這名外向樂觀的富士康2009級新幹班工人，甚至來不及等待正從湖南趕往深圳的母親和弟弟。
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