中評社香港5月26日電／深圳市政府今天晚上舉行記者會，由市政府發言人李平介紹富士康事件處理情況。他表示，中央和廣東省的領導人，高度重視富士康員工跳樓自殺事件，專門作出重要指示。
李平指出，中央政法委主要領導、廣東省的主要領導等，也進行了專門研究，多位深圳市領導人多次到富士康進行調研。目前，深圳市區各相關部門已積極參與事件的處理和應對，富士康科技集團也積極與員工家屬進行聯繫，做好善後工作。
據報道，今天下午，深圳市委書記王榮親自率領有關人員再次到富士康進行調研，進一步研究採取措施。同時，深圳市主要領導人領導工作小組，三位副市長先後前往富士康進行深入調研，查找原因，研究對策，共同加強改進。
對於富士康事件的起因，李平指出，富士康發生員工連續墜樓事件，是快速工業化、城市化、現代化轉型期出現的特殊問題，有些深層原因，涉及員工個體、企業和社會多方面因素，情況比較複雜。
李平表示，從個體來看，富士康員工大多數是80後和90後，“時代觀念不夠明確，涉世不深，經歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對一些情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠”。
而從企業來看，富士康相同年齡段的員工聚集在一起，加上企業管理文化建設等方面的問題，容易使一些問題和情緒產生疊加效果。
再從社會層面看，這些員工遠離家鄉，缺少親人、朋友的關心，社會服務、關愛、支持、援助也不夠，容易產生一些意想不到的事情。 |
