中評社北京5月28日電／法制晚報記者上午從人社部證實，人力資源和社會保障部部長尹蔚民親自帶隊，已經前往深圳就富士康員工接連跳樓事件展開調查。
就富士康員工接連跳樓事件，中央已經開始調查。
5月27日，人社部部長尹蔚民親自帶隊，已經前往深圳。據了解，他們將至少在深圳就富士康員工跳樓事件調查一周時間，目的就是讓員工墜樓原因水落石出。
消息人士透露，通過富士康員工墜樓事件，人社部、中華全國總工會等相關部門，將加大力度幫助企業建設基層工會組織，以及更多關注企業一線職工，特別是年輕一代農民工的收入分配和工作環境。
進入2010年之後，不到半年時間，位於深圳的富士康工廠接連發生員工墜樓事件，造成10死2重傷的嚴重後果。富士康科技集團總裁、台灣首富郭台銘於5月26日抵達深圳緊急處理員工自殺事件之後僅僅幾個小時，即發生了“第十二連跳”。
中國心理衛生協會副會長、2008年曾首批趕赴汶川大地震災區救援的心理專家趙國秋在接受記者採訪時表示，半年不到，1個企業有12人選擇以跳樓的方式結束自己的生命，雖然到目前，自殺原因還不完全清楚，但這種現象肯定不正常。
此外，據《南方日報》報道，深圳市委已經專題研究了富士康事件，3位副市長率領地方調查組深入富士康展開調查。
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郭台銘向死者及家屬道歉
5月26日，郭台銘現身深圳富士康，帶領200多名來自海內外的記者參觀富士康龍華廠區，這也是富士康工廠首度對外開放。
在隨後的新聞發布會上，郭台銘向全社會、富士康所有員工和死者及家屬表示道歉，並再三鞠躬。
“十一連跳”後，富士康曾向員工分發一份名為 《致富士康同仁的一封信》，要求員工“絕不採取過激行為導致公司名譽受損或給公司正常生產經營秩序造成困擾”，並要求員工簽字，留下家人聯繫方式。一些員工稱此信為“不自殺協議”。
26日的新聞發布會上，郭台銘宣布，收回與員工簽訂的所謂“不自殺協議”。
5月24日，郭台銘曾對跳樓事件首度回應，表示富士康絕對不是只要錢不要命的“血汗工廠”。 |
