中評社北京6月12日電／北京玉泉山，十二五規劃中負責收入分配改革的政策制定小組正在征集意見，各部委和行業專家已經與收入分配改革的政策制定小組展開了幾輪座談，其中包括國家發改委以及外籍專家在內的人士紛紛上交了意見。
《中國經營報》報道，2010年下半年，該小組將制定一份完整的收入分配改革十二五規劃，並上交中央全會進行討論，一切進展順利，2011年3月全國兩會期間，該規劃將交由兩會代表表決。屆時，一直被認為缺少統一進程規劃的中國收入分配改革將明確方向和時間進程。
知情人士處透露，目前國家發改委已經完成調研，著手制定收入分配改革的相關政策，其中部分意見將匯總在十二五規劃中。
有消息稱，由國家發改委牽頭的收入分配改革草案已經接近完成，記者致電國家發改委就業與收入分配改革司司長張東升，對方未予表態。
此前張東升曾表示，國家發改委經常收到來自全國各地關於收入分配的舉報信和意見書。國家發改委著手制定的政策是針對第二次分配和第三次分配。“第二次分配是稅收，第三次分配是各種慈善捐款。”張東生表示，“目前很多針對二次分配的政策正在制定之中。”
國家發改委、財政部、人力資源和社會保障部都分別展開了調研，為下一步的政策制定鋪平道。此外，預計今年出台的《工資條例》正在經受與現實適應性的考驗。
人力資源和社會保障部工資研究所人士透露，眾所矚目的《工資條例》還需要很深入地修改，“因為條例制定者不熟悉當前複雜的企業體制，如果改革的力度太快，當前國有企業的體制還是無法適應。”
該人士指出，目前國有企業大鍋飯的情況依舊存在，《工資條例》中的核心政策之一 ——同工同酬，需要打破大鍋飯，這就需要在體制上進行調整。
目前，《工資條例》仍在修改之中，“這次國務院對《工資條例》非常看重，因此我們正在加緊做，希望能盡快制定出台。”上述人士表示，“但是收入分配改革不是一蹴而就的事情，要給改革時間和空間。”
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