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| 富士康公司外景（圖片來源：羊城晚報） |
中評社香港6月13日電／美國《世界日報》6月12日載文《兩岸要嚴肅看待富士康現象》，文章說，兩岸何以要嚴肅看待富士康現象，答案很簡單，富士康現象不是單純的多件工人自殺問題，而是經濟轉型和因此引發的工人管理和社會公平正義問題，而且涉及兩岸互動，涉及“中國模式”的經典論述已出現挑戰，勢必有所調整。
“中國模式”作為經濟發展的經典模式，即改革開放30年的成就足以垂範，意味著“中國模式”具有正當性和歷史發展意義；但富士康現象呈現的卻是“中國模式”的運轉出現困境。調整得宜，非僅富士康一廠獲益，也可以讓“中國模式”得以持續發展。
基於兩岸的經貿互動以及台商在大陸的投資，兩岸當局都有必要重新思考新的共同利基何在，如何推出相應的政策。大陸當局更須要思考，公權力的治理和政策如何兌現經濟發展的終極目的，最簡單的一句話，就是人民本位和和諧社會這條路應該怎麼走出來。
是以富士康現象不能僅著眼於工資的提升和股價下跌的矛盾，而要看到台資或外資在中國大陸的經營環境已有變化，不可能再以犧牲工人權益的方式無限制地攫取利益。若就中國政府的治理能力而言，不僅要看到招商政策和工人福利的問題存在矛盾，還要看到治理的困境，即招商投資非僅不是社會主義建設的目的，要看到為此所付出的代價往往是難以彌補的。
再就微觀面看大社會。富士康員工自殺所以會接二連三，而且在很短的時段內就有12例。這就不是員工個人的問題，而是工廠的經營管理出了大問題。也同時折射出和富士康密接的工人社群出現了大問題，工人與周遭生活圈同步出現了重大矛盾，出現了一種對生命價值不在乎，或企圖以死扭轉個人以及工人集體處境的反常現象。 |
