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| 著名大陸台資企業富士康承諾給員工大幅加薪。 |
中評社北京6月14日電／中國網報道，美國博客網站Huffingtonpost.com文章：中國提薪對美國是利好？
北京最低工資今年調高了20%；出口龍頭深圳的最低工資提高了15.8%。同時有另外18個省市也調高了各地的基本工資。因為之前的工人抗議和自殺事件頻發，海外公司也不約而同的提高了薪酬和工作條件。這一系列動作對長期以來加班，但工資甚低的中國工人來說是好消息，正是這些人生產了美國人每天必須的日用品。但對美國工人、美國經濟是好是壞呢？
有人認為美國失業率高、工資遲遲不能上調是源自於中美之間不公平的貿易。今年三月，經濟學家羅伯特斯考特公布了一份統計報告：2001至2008年間，美國因為對華貿易而失去或被代替的工作崗位達到了240萬個。（這是一個百分數：中國對美貿易中產生一個新崗位意味著美國失去一個工作機會。）比如洛杉磯、奧斯丁和聖迭戈等城市工作機會減少最厲害，同樣的情況出現在芝加哥（減少約18000個崗位）丹佛和波特蘭三地的汽車生產區。其中減少最多的是製造業崗位——這在美國是收入豐厚、足以維持家庭的中產階級職業。
斯考特還認為與發展中國家低薪酬工人的競爭也抑制了美國製造業工人的工資，降低了他們的薪酬，連討價還價的餘地都越來越小。衝擊已經在較低教育學歷工人中顯現出來——約有100萬工人受影響。比起2006年的平均工資減少了1600美元，原因來自於美國與發展中國家的貿易，中國則是其中最大的壓力來源，因為它提供更廉價的勞動力，2008年美國從發展中國家進口貨物的40%都來自中國。
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