何時報告？
領導幹部應當於每年1月31日前集中報告一次上一年度本規定所列事項。
領導幹部發生本規定所列事項的，應當在事後30日內填寫《領導幹部個人有關事項報告表》，並按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除後應當及時補報，並說明原因。
新任領導幹部應當在符合報告條件後30 日內按照本規定報告個人有關事項。
領導幹部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一並報告個人有關事項。
向誰報告？
領導幹部報告個人有關事項，按照幹部管理權限由相應的組織（人事）部門負責受理：
（一）中央管理的領導幹部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導幹部所在單位主要負責人審簽後，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉交。
（二）屬於本單位管理的領導幹部，向本單位的組織（人事）部門報告；不屬於本單位管理的領導幹部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導幹部所在單位主要負責人審簽後，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉交。
領導幹部因發生職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當及時將該領導幹部的報告材料按照幹部管理權限轉交新的受理機構。
向誰請示？
領導幹部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。
請示事項屬於具體執行中的問題，受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答覆報告人；屬於本規定的解釋問題，受理報告的組織（人事）部門應當按照規定向中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監察部請示，並按照中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監察部的意見答覆報告人。報告人應當按照組織答覆意見辦理。
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