中評社香港7月18日電／深圳市委組織部18日上午舉行新聞發佈會，通報深圳市委五屆三次全體會議17日以差額票決方式，產生深圳市審計局局長等8名經公開推薦選拔的正局級領導幹部人選。
新華社報道，這8名正局級領導職位的擬任人選分別為：深圳市審計局局長人選陳倩雯、深圳市統計局局長殷勇、深圳市台辦主任麥林光、深圳市文聯主席羅烈傑、深圳市殘聯理事長祖玉琴、羅湖區區長倪澤望、南山區區長李小甘、坪山新區管委會主任馮現學。
據深圳市委組織部副部長賴育坤介紹，這8名擬任人選平均年齡50歲，學歷較高，其中有2名博士、2名研究生和4名大學生，“除李小甘為正局級幹部平級重用外，其他7名幹部均是提拔任用。陳倩雯和馮現學是自薦，其他6人屬於他薦”。
這8名正局級幹部人選的產生共經歷了5個主要環節：深圳市委常委會研究確定27名考察對象；深圳市委組織部對27名考察對象進行全面考察；書面徵求分管市領導意見；深圳市委常委會從27名考察對象中研究確定16名擬任建議人選；召開深圳市委全委會議差額票決擬任人選。
賴育坤告訴記者，本次公開推薦選拔正局級幹部的主要標準包括政治素質、工作業績、選人職位要求、領導幹部作風等。賴育坤在新聞發佈會上回答提問時說，此次公開推薦選拔正局級幹部具有多項特點和亮點，“一是選人權力交給市委全委會，擴大民主；二是讓競爭者有充分展示自我的空間；三是整個過程程序規範、過程嚴謹；四是以差額票決營造公平公正的氛圍；五是保持公開透明。”
據介紹，自2005年以來，深圳已有3000多人通過競爭性選拔走上領導崗位，其中800多人通過公開選拔推薦上崗。 |
