中評社香港7月29日電／《日本新華僑報》28日刊發署名文章說，“日本成功獲得中國萬人旅遊團來訪、“中國人購買日本”，類似的報道詞句越來越頻繁地出現在日本的電視機屏幕上，還有各種各樣的報刊雜誌中。實際上，中國這個國家的強大，國民生活的富裕不僅給日本經濟帶來新的增長點，也拓寬了在日華人的就職路。
文章說，過去，在日華人在日本就職非常艱難。如果說日本的大學應屆畢業生只有在日本經濟低迷時才面臨“冰河期”的話，那麼在日華人就職幾乎年年歲歲都是“冰河期”。即使博士、碩士，畢業能夠找到工作留在日本的也是鳳毛麟角，而大學本科畢業生就更不用說了。那些伴讀來日的家屬滯在者要想找個正式社員的工作也非常難。留給在日華人的大多數工作都屬於“3K”(危險、肮臟、勞累)性質的計時工等。由於日本社會特有的島國根性，再加上比較排外的企業文化，上個世紀八、九十年代在日華人就職難問題常年困擾著在日華人社會。
文章稱，隨著中國國力的上升，中國的GDP馬上要超過日本成為世界第二，中國和日本的經貿關係也越來越緊密，靠抱著中國大量進口的粗腿維繫生存的日本企業也越來越多，因此，日本企業在招募新雇員時，希望對方會講中文也日益變成必要條件。這讓在日華人的就職機會增多，就職的領域也在拓寬。特別是中國企業近年來不斷進軍日本，購買日本企業，這不僅為在日華人企業帶來了新的生機，相關人才的需求也越來越旺。
日本帝國數據銀行發表的最新調查報告指出，至2010年6月為止，投資日本的中國企業多達611家。這個數據是5年前的2.5倍。今後這種趨勢還會繼續增長，那麼在日華人的用武之地也會越來越大，在日華人的就職路也會越來越寬。
文章表示，除此之外，導遊行業、旅館等服務業也會有越來越多的華人身影。隨著中國人大批來日本旅遊，導游、中文售貨等行業也需要大批會講中文的人員就業，更有很多公司看好了中國市場，開始優先採用中國留學生。
文章特別指出，日前，該報曾經報道兵庫縣尼崎市的一家日本公司已經決定明年春季募集7名中國留學生。如此一次性大量錄取中國留學生，這在以前是不敢想象的。然而，如今令人高興的是，日本企業不僅向中國留學生敞開了就職的大門，在秋葉原、新宿這樣的電器商店，中國人職員的人數也越來越多。在Panasonic 的展覽中心，筆者竟然欣喜地聽到了解說員在用流暢純正的中文向參觀者介紹展品。原來，她就是一名在此就職的在日華人。這表明在日華人已經走進了日本大公司的各個部門，發揮著不可替代的作用。
文章稱，種種現象證明，中國的強大不僅僅惠顧於本土的國民，也可以為海外華人拓寬就職路，造福於世界華人。 |
