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| 李源潮表示：“要堅持德才兼備、以德為先，選好人、用好人、培養好人，把那些不僅得票比較高，而且敢於負責、不怕得罪人、真正能擔重任的幹部選拔到關鍵崗位上，使用那些想幹事、會幹事、幹好事、不出事的幹部。”資料圖片 |
中評社北京8月30日電／全國地市委組織部長培訓班8月25日至28日在中央黨校舉行。在短短四天的時間裡，來自全國市、地、州、盟的430多位組織部長集體受訓，中組部多位領導輪流進行授課，內容均與組織工作的具體業務密切相關。
中國共產黨新聞網報道，去年9月22日至11月24日，中組部曾分8期舉辦了全國組織部長學習貫徹黨的十七屆四中全會精神培訓班。時隔僅9個多月，新一輪的培訓再次“開鑼”，間隔之短此前並不多見。據《人民日報》報道，今年初中組部下發了《加強和改進新形勢下組工幹部教育培訓工作的意見》，明確地市委組織部長每年要集中培訓一次，這期培訓班是《意見》下發後的第一期。
中共長治市委常委、組織部長王維卿參加了本期培訓班，她告訴中國共產黨新聞網記者，這次培訓班來得十分及時，特別有用。她介紹說，從去年年末到現在，中央開展了創先爭優活動，陸續出台了《2010—2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》、《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》以及選人用人的“四項監督制度”等重要文件和法規，召開了全國人才會議等重要會議……可以說，組織系統大事不斷。
王維卿表示，學習領會中央的各項精神，是擺在基層組織部長面前的一道課題。通過這次培訓，明確了組織系統的各項重點任務，由中組部領導親自做部署，也能夠保證對各項精神的理解不走樣。
記者了解到，在四天的培訓時間裡，中組部部長李源潮及多位副部長分別針對“貫徹幹部人事制度改革規劃綱要，全面推進幹部人事制度改革”、“深入推進創先爭優活動，全面加強基層黨組織建設”、“貫徹全國人才工作會議精神，抓好人才規劃綱要的貫徹落實”，“弘揚組織部門優良傳統作風，扎實推進組織部門自身建設”等多個內容進行專題報告。
王維卿對記者說，李源潮部長的講話在學員中引起了強烈反響，值得反覆的琢磨和回味。“要堅持德才兼備、以德為先，選好人、用好人、培養好人，把那些不僅得票比較高，而且敢於負責、不怕得罪人、真正能擔重任的幹部選拔到關鍵崗位上，使用那些想幹事、會幹事、幹好事、不出事的幹部。”李源潮部長的這句話令她印象最為深刻，一直在腦海中縈繞。
除了中組部領導，本次培訓班還專門邀請了重慶、江蘇無錫、湖南岳陽、山西運城等地的組織部門負責人做專題實踐報告，針對創新幹部考核、建設人才強市、推進幹部人事改革、規範提名制度等話題介紹各自的經驗做法。
王維卿說，本次培訓的時間雖然不長，但是收獲很大，對各項重點工作有了更清楚的認識和更深入的理解。她認為，市級組織部長處於承上啟下的位置，新形勢下組織部門的工作職能不斷延伸，在經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設、黨的建設等各領域，都需要組織工作的參與或配合，組織部長要帶頭講黨性、重品行、作表率，要帶頭創先爭優，不斷提高自身的綜合素質。 |
