中評社北京9月2日電／今天，全總宣教部部長李守鎮回答記者採訪時表示，全總將繼續推動《工資條例》等相關法律法規的出台，盡快將工資集體協商的內容寫入法律法規，從源頭上維護職工收入分配權益。
人民網報道，李守鎮說，全總將與有關部門加強配合，共同推動建立和完善工資支付保障制度，力求從制度機制上保障職工工資的依法及時支付。繼續推動《工資條例》等相關法律法規的出台，尤其主張將工資集體協商的內容寫入這些法律法規，從源頭上維護職工收入分配權益。對於有些用人單位的惡意欠薪行為，全總一直在建議立法機關適時修訂刑法，將“惡意欠薪罪”納入刑法。8月23日，首次提請全國人大常委會審議的《刑法修正案（八）（草案）》增加了“惡意欠薪罪”罪名，以懲處並有效遏制惡意欠薪、欠薪逃匿、侵害職工合法權益的行為。
據悉，為維護職工合法權益，各級工會一方面是積極參與具體事件的處理，一方面是致力於維權機制的建立。在加強勞動法律工作方面，全總近年重點參與了近20部關係職工和工會權益的法律、法規、規章的制定與修改。全國各級地方工會參與制定地方性法規339個，地方性規範文件975個。截至2009年底，全國工會建立勞動法律監督組織38.6萬個，受理違法、違規案件7.1萬件；建立各類勞動爭議調解組織43.9萬個，受理勞動爭議36.2萬件；建立法律援助機構6269個，受理法律援助案件5.8萬件。
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