中評社台北12月20日電／求職就業，台灣南北兩個世界。同樣性質工作，薪資差一大截。不少遊子坦言，雖渴望返鄉，但看在錢的份上，只得離鄉奮鬥掙錢，因為，台北是難存錢、台南卻是難賺錢！而且，這不是台南特有的現象，而是台灣存在已久的南北差距問題。
中國時報報導，在台南某知名傳統產業任職行銷企劃的“小黑”透露，親友知道她在該公司上班，都以為薪水不錯，她工作五、六年，月薪三萬，同學同樣在台北擔任行銷企劃，薪水足足是她的一倍，讓她很受挫。
擁有碩士學歷的“小伶”說，如果可以，當然希望就近留在故鄉工作，但現實問題是，就業市場小、薪水低，怎麼留住人？
“小伶”在台北某知名化妝品牌擔任行銷公關，薪水近五萬，過去，曾試圖在台南找同性質工作，面試時，老闆雖肯定其經驗值，卻只肯給三萬，是她剛畢業的行情，她感到不可置信，老闆卻雙手一攤“這就是台南行情”！
“小伶”唏噓，日前媒體報導民眾平均薪水四萬四，她雖在水平之上，但在台北根本沒法存錢，扣除房租、交通費、交際應酬及三餐，每月頂多剩下萬餘元，回台南謀職，雖可省下上述開銷，但薪水偏低，讓人更沒成就感。
台南就業服務站行銷公關楊明惠坦言，南部薪水差北部一大截，關鍵在於“老闆心態”！員工普遍薪資行情在三萬以下，老闆自然不願意為任何人破例，何況，老闆還會精算台北物價那麼高，台南相對便宜，反正，“你不做，還有別人肯做。”
大學畢業在台北從事傳播業的“小宏”，邁入而立之年，去年回台南謀職，為了南返，他心理建設多時，他說，對很多南部囝仔而言，留在台北理所當然，回來幹嘛？
小宏現於某知名企業當專員，薪水從四萬八驟減近兩萬，“看著朋友（薪水）往上爬，我卻向下沉淪”，雖圓了返鄉伴兩老心願，但故鄉錢難賺，他有著說不出口的感慨。
英文系畢業，任職外貿公司的小英工作近十年，薪水仍停在當初出社會的行情，約兩萬四，卅好幾的她說，如果當初去外地謀職，會不會景況大不同？
南台科技大學校長戴謙指出，南台灣有南科、生技聚落與路竹科技園區等，產業優勢是生技研發與電子科技相關領域，若就讀相關科系，出路自然多，但對多數非相關科系學生來說，機會確實很少。
開辦多場美容美髮職訓的陳英玉說，以前來學習美髮美容的都是中高齡或者失業者，現在也有很多大學生來培訓，“因為台南頭路難找”，更多人是不甘屈就低薪水，寧可學手藝創業，凸顯台南就業市場瓶頸。她表示，這不只是台南特有的現象，而是台灣存在已久的南北差異問題；五都上路後會不會改善，沒有人知道。 |
