關鍵詞 社保關係 轉移接續
新政：《社會保險法》規定了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險的轉移接續制度。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付；個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算；職工跨統籌地區就業的，其失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
解讀：這三條規定轉移接續，最核心的就是跨地區以後，繳費年限是可以累計計算的。而工傷保險和生育保險沒有跟繳費年限有關的權益規定，所以跨地區和不跨地區沒有影響。此外，基本養老保險基金正在逐步實行全國統籌，其他社會保險基金也在逐步實行省級統籌。記者從省人社廳了解到，養老保險省級統籌指的是整個企業職工養老保險制度和體系以省為單位實行統一管理，具體包括企業和職工個人繳費比例、基本養老金計發辦法、發放標準、基金管理、基金調劑等。江蘇今年就將正式啟動養老保險省級統籌，而第一步先從統一繳費比例做起，計劃用三年時間，將企業基本養老保險繳費比例統一至20%，個人繳費比例維持不變。省人社廳有關負責人介紹，目前企業養老保險實際繳費比例低於20%的地區，要從2011年起統一到20%；企業養老保險繳費比例高於20%的地區，要根據當地基本養老保險基金運行情況，在確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放的前提下，逐步統一到20%。對統一企業繳費比例形成的基金收支缺口，省財政對基金預算內的收支缺口負責解決，其餘由地方人民政府負責解決。
利好三：強制用人單位繳納社保
新政：今後，不繳或不足額繳社保的企業將面臨嚴厲懲罰，社保部門的追繳力度也將增加，還能保證投訴員工的身份不暴露。《社會保險法》增強了徵繳的強制性。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
社保法還規定，用人單位未按時足額繳納社保的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處以欠繳數額1~3倍的罰款。例如，一個100人的企業，給每個職工每月少繳納100元社保，欠繳1年，除了要補交12萬元社保外，還可能被判罰36萬元，並交滯納金。
利好四：社保基金安全性受全面監管
新政：對於人民的“保命錢”，社保基金的安全性尤為重要。根據社保法規定，社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規定投資運營實現保值增值。社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。為了增加透明度，法律規定，社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結餘和收益情況。 |
