“為戰”，是司啟富心裡綳得最緊的那根弦。
2008年夏季的一天，飛行團在某海島進行實彈演習，海上能見度突然變低。眾人躊躇：打，還是不打？
“打！”司啟富毫不猶豫，“誰能保證戰爭都在晴朗天氣中進行？沒有危險，還能叫戰爭？！”
平素沉穩的司啟富，一提到“戰備”，就不由自主地著急。為了提高飛行員培養速度，他大膽將外送代訓轉變為自主代教，給每個飛行員量身定做計劃。這兩年，團隊的關鍵崗位人才不但滿足了自身作戰準備的需要，還先後為兄弟單位輸送35名優秀飛行員和機務保障骨幹。
正是這種隨時準備打仗的使命意識，催生了團隊戰鬥力建設的三次跨越：
司啟富當團長第一年，團隊接受全軍年度考核由老末跨入中間行列；第二年，排名第四；近三年，一直名列全軍陸航部隊第一。
“我是軍人，我沒有第二種選擇”
1997年，司啟富舉家南遷，從北京來到南方某城市的郊區。
調動是司啟富主動申請的：南京軍區組建陸航某團需要骨幹力量，當時任職於駐京陸航某團的他第一個舉起了手。
妻子不悅：留在原單位，司啟富有不錯的發展前景；女兒不語：自己即將升入中學，離開北京無疑將對未來考學造成影響。
“沒辦法，那裡是軍事鬥爭準備一線，那兒需要我。”司啟富帶著家人踏上南下之路。調職前，他任飛行大隊副大隊長，副團職。
此後幾年間，司啟富一直“懸停”在副團職崗位上。有人替他不平，也有人打起了“挖”他的主意。
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