一上午沒等到找工者
昨日招聘會上雖然招聘企業還算多，不過應聘者並不多，記者看到，女性求職者大都挑選文員、前台、銷售等職位為主，很多年輕的求職者則不忙於遞簡歷，而是先收集招聘信息再做權衡。
在整個招聘會上，位於二樓的一家公司整個上午只接待了8個求職者，負責人感慨，今年的工不好招啊，應聘者對工資的要求提高了，基本上沒有低於兩千塊的，而對休息時間也有明確要求，每周至少休息一天，每天工作最多八小時，供求雙方達不成一致意見，有意去公司工作的只有四五個人。
一家髮型設計中心攤位前同樣門可羅雀，前來應聘的也都是前台職位，招聘的助理技師崗位竟沒有一人來應聘，攤位負責人無奈地說，如果再沒人前來應聘助理技師，他們就準備去東南亞招了。
節後企業薪酬普漲
節後企業招人的薪酬普遍上漲，而高技能人才的薪酬漲幅最大，達到了13.18%。節後三個月，全市有招工的意願企業占企業總數的91.54%，比往年增長了10%左右。由於結構性問題補員的規模占企業職工總數的10%左右，較去年的7%也有一定幅度的增長。
節後三個月 用工恢復正常
據介紹，廣東省登記就業的流動人員占總數的30%，外省的占70%，而外省在廣州登記就業的流動人員主要來自湖南、廣西、四川、湖北、河南五省，占流動人員登記總數的44.36%。
全市參加就業登記的流動人員中，男女比例約為6∶4；城鄉比例方面，農民工占求職者總數的八成左右。在求職人員的學歷方面，大專及以上學歷的求職者占總人數的17.87%，初高中和技校學歷的求職者占75.82%，小學文化程度的求職者只占6.31%，人均受教育年限達到11.12年，較 2009年增長了0.06年。
根據廣州市人力資源市場服務中心春節前對全市12個區343家企業的調查結果顯示，春節期間有57%的農民工返鄉過年，春節後能夠返崗的農民工占返鄉農民工總量的91%。春節前有39.79%的企業預測自己企業農民工的返崗率能夠達到100%。據估算，2011年春節期間回鄉的農民工總量約 164萬人，不能返崗的約占總數的9%，約14.76萬人。
廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎介紹，企業在節後三個月左右用工方面就基本可以恢復正常。 |
