中評社北京3月27日電／3月25日下午，著名經濟學家郎咸平教授在香格裡拉大酒店舉行了一場高端講座，來自廣東中山市製造業、教育界、房地產界、金融界等各行各業的上千人聽取了講座。郎咸平教授圍繞當前社會的熱點問題，對2011年我國經濟何去何從，作出了獨特的見解。
定價權之爭是一場沒有硝煙的戰爭
中山商報報道，郎咸平講，我們過去的一個重大失誤，在於將中國定位於一個製造業大國，由此，將與製造環節無關的產品設計、原料採購、物流運輸、訂單處理、批發經營、終端零售六大環節拱手讓給歐美。這樣做的一個惡果，是我們的企業喪失了定價權，而一件產品90%多的利潤都被這個環節掌控，製造這個環節只有不到10%的利潤可拿。
中美之間關於人民幣匯率的爭議，實際上也是一種定價權之爭。美國希望能夠控制人民幣的價值。近來，隨著高盛進入中國，美國甚至啟動了對於中國的第三場定價權戰爭：他們希望能夠控制中國的股市。去年，高盛曾牛刀小試，導致中國的H股大跌。這給中國的投資者帶來更大的風險。
現行勞工政策未能追求企業和勞工雙贏
郎咸平認為，正因為企業缺乏定價權，作為製造商品的加工企業員工薪水“10年維持不變”。不是企業不想給自己的員工加薪，而是因為他們沒有更多的利潤拿出來提高員工的福利。而政府作出的應對方案也欠周全。比如普遍提高最低工資標準，使得湖北的最低工資標準只比江蘇低5%，一個湖北的工人願意為了這5%而跑到江蘇打工嗎？
現行勞工政策的一個誤判在於，不是追求企業和勞工的雙贏，而是打擊企業。比如勞動合同法規定員工可以炒老板，老板炒員工不行，讓企業負擔政府所有錯誤決策的成本，這使1/3的製造業陷入困境。現在推行的“工資協商制度”，規定只要有20%的工人有協商意圖，資方必須與其協商，否則當場罰款20萬元。
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