在過去十多年中，外來人口，特別是永久居民，減輕了新加坡人口老齡化的壓力，他們是推動新加坡經濟發展和提升國際競爭力的重要力量之一。然而，當經過千挑萬選的永久居民在各行各業展露才華時，卻引來不少土生土長新加坡人的疑慮。他們抱怨永久居民享受到的福利待遇和本土公民“幾乎一模一樣”，而且正是永久居民的湧入才使得國內就業崗位競爭激烈。他們認為這些外來者既不放棄本國利益，又分享了新加坡社會的好處，對新加坡人很不公平。
這些疑慮和抱怨最終對政府形成了壓力，新加坡政府於是承諾調節外來人員流入、控制新移民數量、確保新移民質量，並推出一些具體的措施，如提高永久居民的受教育程度標準和投資移民的投資額要求等。自2009年底宣布收緊移民政策後，新加坡外來人口增幅明顯放緩。
過去，新加坡吸引高素質移民的人才政策一直為人稱道。因此有專家提出疑問：如果政府由於刻意迎合本土公民的訴求，在收緊人才閘口上喪失了“度”，新加坡在世界人才市場上的競爭優勢是否會因此而降低？
新加坡人才政策下一步會怎麼發展，現在還很難斷定。問題的關鍵或許在於，政府能否在限制外來人口的同時，提高本地人口的就業能力，在本地人口與外來人口之間形成一種良性競爭機制，使各類人口資源得到充分可持續的開發，共同將“福利蛋糕”做大。 |
