中國石油關注員工健康，定期為員工體檢，長年為員工提供健康咨詢和服務，為員工及其家庭購買了養老、醫療等保險。
國際化公司需要與之相適應的多元文化體系。目前，中油國際（ 印尼） 公司員工的本地化程度已達到98%，另外還有1%的員工來自英國、美國、加拿大、澳大利亞等10多個國家。公司尊重來自不同國家和地區的員工及其宗教信仰，在飲食、生活習慣等方面為員工創造便利，並在每個作業點和固定辦公場所為穆斯林員工提供祈禱室。
社區融合
□ 社區溝通
□ 基礎設施
□ 支持中小企業發展
□ 農戶經濟發展
□ 種牛養殖計劃
□ 賑災救助
與當地政府和社區構建和諧友好關係是中國石油業務發展和生產穩定的重要保證。中國石油始終秉承“互利共贏，共同發展”的理念，尊重當地風俗習慣，兼顧居民利益，與政府並肩攜手，支持社區發展，開展了種牛培訓等大量符合當地實際和需要的社區發展項目。
中油國際（ 印尼）公司十分注重與當地政府和社區溝通，努力構建和諧的社區關係。多年來，公司在印尼企業與所在社區建立了完善的溝通機制，在每個項目實施的全過程，保持與當地政府和社區的良好溝通，全面兼顧當地社區的經濟效益、環境效益和社會效益。JABUNG區塊周邊Pandan Makmur村長科西曼說：“中油國際（印尼）公司對社區發展項目的支持是多方面的，基礎設施改善、農戶經濟發展、醫療衛生教育等項目給我們村帶來了很大的變化，我們非常感謝他們的幫助。”
由於中國石油的項目大多地處熱帶雨林，周邊村落的交通設施比較缺乏和落後。中國石油為生產作業修建的井場道路，方便了周邊村民的出行，大大地縮短了從村落到省會的行車時間。
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