半小時答完
100多道選擇題
記者去年在公選筆試現場採訪時發現，試題中首次加入了30分鐘的“領導特質測試”，對此袁方透露說：“領導特質測試的題目全部為客觀選擇題，在短短半小時內要完成100餘道選擇題的應答，時間的緊迫性會令測試結果更加真實地反映參考者內心的真實想法。”
除了計入筆試成績的“領導特質測試”外，從2005年開始本市公選面試中就增加了“心理健康與工作壓力測試”，測試過程同樣是要求面試者在短暫時間內完成客觀選擇題。
經過11年的發展，北京雙高不僅建立了豐富的筆試面試題庫，還先後自主研發了《綜合心理素質測評系統》、《工作價值觀測評系統》、《領導人才勝任能力測評系統》、《心理健康與工作壓力測評系統》等多項在國內處於領先水平的測評工具。
“通過細分得出的測試結果能夠為組織部門提供一個科學和多方位了解、選拔幹部的途徑”，袁方告訴記者，“就像我們的筆試題庫一樣，這些領導力和心理測試的題本我們一共有近百套，其中不僅有雙高測評團隊自主研發成功的指標體系，還有從國外引進後根據國情改良的試題樣本，即便是有應試者出於心理掩飾在答題時刻意回避，這些經過心理專家科學設置的試題也能最大程度地反映應試者的真實想法。” |
