中評社台北5月27日電／台灣人赴大陸就業已成顯學，兩岸人才爭奪戰開打。專家預測，現在台灣每年約有廿萬至卅萬名的社會新鮮人在職場競爭，未來台灣畢業生勢將與大陸每年六百多萬名大學畢業生，在職場上一較長短。
聯合報報導，浙江省人力資源經理協會、中華人事主管學會與1111人力銀行昨天在台北舉辦“兩岸人力資源交流與合作高峰會”，1111人力銀行同步發布上班族西進中國大陸意願調查顯示，七成七的上班族有意到大陸發展、工作，想西進發展以及已經在大陸工作的上班族中，想到上海、北京發展最多。
1111人力銀行調查顯示，近八成的受訪上班族有意西進大陸發展，包含“已經去過／現已回來”、“目前正在大陸工作”、“想去／還沒去”的上班族。促成上班族想到大陸發展的原因，六成上班族“看好大陸市場潛力”，四成是想“增加個人工作經歷”，百分之卅五想“培養國際觀”；其他“兩岸航線降價”、“人民幣升值”、“ＥＣＦＡ簽定”等政策及趨勢，也增加上班族到大陸工作意願。
富邦金控副總經理徐正宗以“站在趨勢的浪頭上，捉住屬於自己的機會”來勉勵台灣優秀人才勇敢西進就業，並以“人才出超是光榮的”，強調台灣社會應正面看待台灣人才流失，儘快“補足”人才缺口，才是關鍵要務。
徐正宗援引美國財星雜誌全球前五百大企業調查數據預測，二○一五年兩岸名列世界前五百大的企業數量勢將超越日本，兩岸同為“龍的傳人”，應在人力資源上相互合作，聯手打造全球優質企業。 |
