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| 徐玉珊指出，飲食業及清潔業低薪基層工人較多，受最低工資的影響亦較大。 |
中評社香港6月15日電／香港實施最低工資至今約個半月，已對低薪行業的勞動市場造成衝擊。有人力資源公司調查顯示，雖然經季節性調整後的本港第3季整體招聘意慾為20%，仍分別按季及按年上升1及5個百分點，但涵蓋較多低薪工人的服務業與運輸及公共事務業，招聘意慾分別按季下跌6及2個百分點。負責調查的機構指出，飲食及清潔業僱主面對租金及人工上漲的壓力下，須謹慎調節營運成本及員工人數，但相信影響不會持續太久。
據文匯報報道，人力資源公司Manpower訪問了全球39個國家或地區共6.3萬名僱主，包括806名香港僱主。調查發現，24%受訪本港企業有意在今年第3季（7至9月）增聘人手，另有3%企業有意裁員，經季節性調整後的整體招聘意慾為20%，在亞太區排行第5，內地則以22%排行亞太區第4；印度錄得46%的招聘意慾，全球排行第一。
最低工資影響需調節成本
在本港的6個受訪行業當中，有2個行業的招聘意慾錄得按季跌幅。Manpower香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊指出，飲食業及清潔業低薪基層工人較多，受最低工資的影響亦較大，加上食材等物價不斷上升，僱主需謹慎調節營運成本及員工人數，以平衡經營成本上漲，以致服務業需錄得14%的招聘意慾，卻分別按季及按年下跌6及7個百分點。
她又指，運輸業同樣因最低工資而加大增加人手的壓力，所錄得的12%招聘意慾亦按季下跌2個百分點，但按年上升了8個百分點。徐玉珊指出，本港企業的應變能力較強，相信最低工資帶來的影響不會持續太久。
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