有關人士介紹說，由於基本工資被確定，公務員的津補貼便成為一筆看不見的收入，目前在有的地方，津補貼已經被規範，但大部分地方都還沒有規範，在一些地方，除了人社部和財政部規定的津補貼外，當地又額外自行出台了津補貼，而且東中西部差異巨大，部門之間差異巨大。
人社部有關人士說，此次著手調研公務員津補貼，就是為了要搞清楚目前地方發放津補貼的大致情況和具體差距，將來起草制定的《公務員實施地區附加津補貼方案》會確定不同地區、不同崗位的公務員的津補貼標準，同時盡量縮小地區公務員的收入差距。據悉，地區附加津補貼標準，將根據不同地方的經濟實力和發展水平等差異，區別制定。但這並不意味著，經濟發達地區的公務員津補貼就會一定會比欠發達地區的高，因為政策制定時，還將考慮對邊緣艱苦地區和特殊崗位，適當增設津補貼類別，並由中央財政負擔。 |
