奶奶對全家影響深遠
10年中，李小琳在中電國際內部一直有很高的聲望和影響力。“老總是個寬容的人，很講究團隊的和諧，其實是剛柔相濟，尤其是遇到困難時，更能感覺到她的剛強和執著。”中電國際的一位員工這樣評價李小琳。
“一個企業的正常有效運轉，有兩條紐帶發揮作用，一是產權制度紐帶，另一個就是精神文化紐帶”，李小琳說，世界著名的“長壽公司”都有一個共同特征，就是他們都有特色鮮明、積極向上的企業文化。
李小琳提出“靜水深流”的和諧管理理念。在她看來，水是天地萬物之源，“水歸於靜、沉於思、流於恒。靜水深流既是做企業的一種境界，也是為人的境界。人生就好比一個鋸木的過程，沒有慢慢鋸的過程，就沒有最後‘哢嚓’木斷的一聲。”她說自己也是一點一點鋸過來的。
李小琳說，“企”字無人則止，員工既是和諧企業的主體，又是“和諧”的創造者，只有企業與員工和諧了，其他方面的和諧，才有根基和依托。
一次，一位朋友向李小琳訴苦：買了一堆名牌衣服，但穿出來總感覺不對，希望能給點建議。李小琳聽了，微微一笑，告訴朋友：服裝本身沒有問題，關鍵在於搭配是否協調。於是，她與朋友交流了一些穿衣打扮的小竅門。朋友受到啟發，穿著打扮的效果好了許多。
李小琳說，企業的領導團隊建設似乎也有這樣的問題。“我們有許多優秀的管理人才，如果搭配得當，結構合理，各司其職，這股力量將是1＋1〉2，反之，如果搭配不當，結構不合理，則可能出現1＋1〈2，甚至1＋1〈1。作為現代企業，我們需要優秀的個體，更需要集體的最佳結構組合，其中的關鍵就在於搭配的藝術。”
在李小琳心目中，“好的企業文化就像一本‘真經’，能讓你的團隊有思想的認同感和責任感，能給工作以意義，給發展以動力。”
其實，李小琳能夠將中國傳統文化用於企業管理，也源於家庭的熏陶。李鵬的父親李碩勛，是一名革命烈士，1931年8月因組織瓊崖游擊隊軍事會議而被國民黨密探逮捕。在獄中，他給夫人趙君陶寫下遺書，以平靜的心態從容就義。他的夫人趙君陶，後成為我國著名的教育學家，博覽群書，志趣高雅。
至今，李小琳還記得奶奶坐在院中，用四川話給她講故事的情景。“北京那小小的四合院，被奶奶裝扮得永遠芳草萋萋、枝繁葉茂。奶奶的故事特別多，我覺得很有趣，問她：‘您怎麼知道這麼多故事？’奶奶指著桌上的《資治通鑒》說，‘在這裡面呀，你翻一翻。’”李小琳趴在厚厚的《資治通鑒》上，又不認識那麼多字，奶奶便在桌上放一本《康熙大字典》，教她查字典。李小琳說：“奶奶是一個極富文學素養和文化底蘊的女性，她在我心靈中播下了中華優秀文化的種子”。
在奶奶的影響下，李小琳從小就愛讀古書，包括中醫方面的書籍，談起《易經》、《黃帝內經》等典籍，她娓娓道來，興致頗濃。“從《詩經》、《楚辭》到唐詩、宋詞、《資治通鑒》、《古文觀止》，我都有所研讀。直到今天，《桃花源記》、《岳陽樓記》等許多名篇，我還能夠背誦。”
|
