2日，有關江西“宜黃拆遷自焚事件”中被免職官員悄然複出的消息在網上流傳。官場生態真的很有意思，官員就像個不倒翁一樣，這邊失職出了事，呆上一年，全國各地溜達溜達，就能去其他職位履新，有時不降反生。宜昌拆遷自焚後免職的邱建國也走了這條老路。
這說明當前的問責機制，已經墮落為官員放假與調換新崗位的同義詞。按照《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》， “引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。”看似獎懲分明的規定，卻有一個致命的缺陷，就是這個期限問題。一年何其短暫，只是春夏秋冬一輪換。再說，被免職之後，工資還是要照發，免職了後就成了只吃飯不幹活的寄生蟲。
看似是制度的缺陷，實際上是官場的生態使然。當官員之間聯繫千絲萬縷，互相拉幫結派，搞小團體，經過討價還價之後。最後就會“官官相護”，形成一個“和諧共生體”。你想，哪個官員被免職了，但仍然有人對其力捧、提攜，圈子裡仍然需要他，怎麼可能不會給他個新的頭銜呢？
很容易就想到，當免職的威懾力消失殆盡之後，官員利用手中權力亂作為的現象必定有增無減。你們媒體炒的再熱烈，百姓抗議的再凶，我頂多就是免職，回家呆一年避一避風聲，之後還是一條好漢，照樣權在手，把令來行。這種不合格的官員在這種思想支配下，最後就非要搞出大亂子，導致自己身敗名裂。於人於己，都不是什麼好事。
這樣的鼓勵表明我們的問責真的是力度不夠，是走過場，是演戲一樣給群眾看。老百姓不是傻子，用這種下三濫的手段搪塞民意，必定帶來自己公信力的喪失。我們的官員本是為人民服務的，不能為人民服務的就應該被拒之門外。這種“複出”的戲，還是少演為妙！（時間：12月5日 來源：商都報） |
