毫無疑問，閆寧身上又多了一道“光環”：史上任期最短代縣長。三個月的時間，還沒來得及躊躇滿志便飽受質疑。邯鄲組織部曾回應稱“提名他為縣長候選人是嚴格按照破格提拔的有關規定要求進行的，並無不妥之處”，可這麼快就“因病辭職”，難免又讓人感到有些突兀。當然，由此更創下了當今官場上另一個紀錄：一個代縣長的“因病辭職”全國人民都知道，恐怕是空前絕後的。
在人事選拔任用日益公開化、透明化的今天，29歲代縣長“簡歷是機密”就無異於告訴大家“此地無銀三百兩”，一周前河北省委組織部官員與網民在線交流時透露已經成立調查組，“如果查出有違反原則和紀律的問題，將會按照幹部任用的條例規定來進行處理，並且及時向大家通報”，不啻是提前發出了“糾正”信號，只不過大家沒想到會是“因病辭職”的形式。
代縣長生病，誰都不應該也沒有理由去幸災樂禍，至於生啥病也是個人的隱私，更沒有義務和必要通報。只是，因為有“簡歷是機密”在先，這“因病請辭”，就難免讓人覺得蹊蹺，進而用質疑或者挑剔的目光去打量，背後會不會又掩藏著什麼難以啟齒的“機密”，到底是“生病”還是“心病”，或者兩者都不是，而是“制度病”、“關係病”或者“權力病”，正如大家所揣度，會不會純屬有關部門為了彼此“給自己找個台階下”？
不過，不過怎麼說，有病就要醫，有錯就要改，有矛盾就要去面對，對這一受到輿論強烈聚焦的公共事件，不妨放下身段，開誠布公地坦承一下，矛盾出在哪，病根又是啥，開了哪些藥方去治病救人的。倘若仍然扭扭捏扭，遮遮掩掩，死要面子活受罪，不但不利於“治病”，而且不利於“防病”，更可能給大家留下長期把“病態”當“機密”的壞印象。（時間：12月31日 來源：商都網） |
