辭職，這對於任何一個期望在仕途上有所作為者而言，通常是一種無奈的選擇。但筆者認為，館陶縣29歲代縣長閆寧辭職，則是一種明智之舉。
依據新聞報道，閆寧在辭職報告中陳述，由於自己年齡較輕，走上新的崗位後，引起了社會持續不斷的關注，心理和精神產生了很大壓力，近一段時期以來，嚴重失眠，經常頭暈、頭疼，無法堅持正常工作。
我們拋開“被辭職”的可能性，僅就閆寧的辭職報告來看，其心理素質不強，抗壓能力不夠，即無法勝任縣委副書記、代縣長之職。在此前提下，邯鄲市委及上級相關領導，未趕鴨子繼續待在架上，而是“按照組織程序進行研究後，已經同意了閆寧的辭職請求”，這顯然是一種明智之舉。
何況閆寧當初的上位，可能本就存在一些問題。
據12月30日《重慶商報》報道，2011年8月閆寧被提拔為館陶縣委副書記、政府代縣長，成為中國最年輕的縣長，之後被網友曝出其3年4次升遷，簡歷被當地列為“機密”。因中專學歷被指有假和提拔速度過快，一度遭媒體“狂轟濫炸”，成為名人。隨後，邯鄲市委組織部宣稱“屬於正常破格提拔”。
但是，從2011年9月21日“被迫”公布的閆寧簡歷來看，其“功力異常深厚”，不然難以享受到“3年4次升遷”的大躍進之快感。然至今中國億萬老百姓無從得知對於從政者來講不可或缺之閆寧的學歷等相關詳細資料。 |
