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| 中國人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基。（香港文匯報） |
中評社香港1月21日電／香港文匯報報道，內地有不少輿論呼籲延長女職工的退休年限，人保部新聞發言人尹成基指出，延長退休年齡，有利於減少社保基金的支出，但同時也會對就業帶來不利影響。他說，逐步延長退休年齡的方向是對的，但要根據人口結構變化、就業情況、收入增長情況、經濟發展情況來定，“目前仍處在研究的階段”。
目前，內地對職工法定退休年齡的規定是男職工年滿60周歲；女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲，但女性退休過早，既會造成人才浪費，也增加退休養老金壓力，有輿論則要求對女性實行彈性退休制度。尹成基表示，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡或實行了男女同齡退休。各國都是根據本國實際情況做出的政策規定，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。
需廣泛徵求各界意見
他指出，彈性退休和延長退休年齡，是一項涉及到群眾切身利益的政策和安排。他表示，將在廣泛徵求社會各界意見的基礎上，適時研究完善領取養老金年齡的有關政策。
尹成基稱，中國目前也處在老齡化加快的階段，具體情況比較複雜，既面臨著老齡化加快的挑戰，同時又面臨著就業壓力巨大的挑戰。對於彈性退休政策，國家是非常慎重的。從程序上講，如要實施這樣的政策，應深入縝密的論證，並廣泛聽取社會各方面的意見，逐步達成社會共識。 |
