中評社北京2月6日電／近年來，中國企業“走出去”的步伐不斷加快，到海外工作的中國企業員工也隨之增多。在中國企業分佈相對集中的西亞非洲地區，由於當地局勢動蕩，襲擊綁架外國人的事件時有發生，中國企業員工也難以完全倖免。
如何看待這些惡性事件？中資企業在海外如何保護員工安全？如何處理緊急狀況？駐蘇丹、巴基斯坦、也門、埃及和尼日利亞的中國外交官和相關中資機構負責人在接受新華社採訪時，就此提出了自己的看法和建議。
中企員工為何被襲
中國駐蘇丹大使館商務參贊郝宏社：受各種因素影響，中國企業目前“走出去”的主要方向是第三世界相對比較貧窮的國家，而這些國家又常常為矛盾、衝突和戰亂所擾，所以中國企業員工難免被波及。我們要看到，大批中國勞務人員到國外工作，是我們“走出去”戰略的一部分。隨著中國經濟快速發展，赴海外人員會越來越多，中國公民在海外發生安全事件的頻率會越來越高。
埃及泰達投資公司副總經理韓瑞華：中國員工的安全狀況主要受制於所在國的安全形勢，不同國家和地區的具體情況又會有所差別。一些國家的政治勢力在與政府溝通無果後，為解決問題轉而將目標放在海外投資者身上，以增加與政府談判的籌碼。以埃及西奈半島今年１月底發生的中國人員遭劫持事件為例，雖然有一定的偶然性，但如果埃及政治和安全局勢進一步惡化，類似的事件很有可能再次發生。
山東高速集團公司巴基斯坦項目負責人李光明：隨著中國綜合國力的提高和國際影響力的擴大，一些武裝組織為了給本國政府施壓，開始將綁架和襲擊中企員工作為其與政府談判的籌碼。另外，隨著中國企業的足跡漸漸遍及世界各地，人員分佈的幅度和密度空前加大，遭遇人身安全事件的概率難免會增加。
中國土木工程集團尼日利亞有限公司西南區經理部副總經理王希鋒：在非洲國家，一旦發生大規模綁架外國人事件，其主要目的多是因為政治因素。而以勒索錢財為目的的綁架，則因綁架方實力較差，主要針對的是零散人員，並無固定目標。
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