這個制度當中，個人帳戶基金以及統籌的基金都用於發放，因此沒有把個人帳戶基金積累下來，但這並不影響養老保險參保人員個人繳費的權利。國家認識到這個情況之後，從2001年開始在遼寧推行養老保險個人帳戶試點，目前已有13個省坐實養老帳戶的試點工作了。目前個人養老保險帳戶的資金已經超過2700多億元，目前老工業基地以及中西部地區也有當期收不抵支的情況，但都通過國家財政轉移支付的方式進行了補助，實現了按時足額發放養老金。目前個人養老金積累情況到今年上半年已經超過2萬億元，總體上說，養老保險基金的收入大於支出，當期不存在基金缺口問題。
深圳最低工資最高 北京小時工資最低
截止今年6月底，全國16個省份調整了最低工資標準，平均增幅19.7%。目前深圳市月最低工資標準最高，每月最低1500塊錢；北京小時最低工資標準，每小時14元。12個省份已經發布了今年2012年度的工資指導線，基準線增幅普遍在14%左右，繼續以工資具體協商內容為重點，來落實集體協商合同當中實施彩虹計劃這種方式。下一步的工作安排還是要加強農民工工作，繼續開展第六次全國農民工督查。人社部將繼續配合全國人大開展勞動合同的修訂工作，其中重要一點就是完善歸返勞務派遣的政策措施。
延遲退休擬對不同群體采取差別措施
另據新京報報道，延遲退休年齡的問題，近期引發社會廣泛關注。人社部25日上午召開新聞發布會，新聞發言人尹成基表示，我國延遲退休年齡將借鑒國外經驗，擬對不同群體采取差別措施，并以“小步慢走”的方式實施。
延遲退休方面，尹成基介紹，養老保險制度涉及面廣，矛盾錯綜複雜，需要解決的問題很多。人社部目前進行系統的規劃研究，“已觸及的重大問題有十幾個，退休（或領取養老金）年齡問題是其中之一。”
6月5日，針對一些網民提問，人社部答複，強調了延遲退休的複雜性，表明了加強研究的態度，并認為延遲退休年齡是大勢所趨。這一表態引發公衆討論。
尹成基表示，討論中反映的觀點表達了不同群體的多樣性訴求，使人社部更充分地認識到這一政策的“複雜性和敏感性”。人社部繼續深入研究這一問題時，將以適當形式充分聽取各方面意見。
研究彈性延遲申領養老金列入社保“十二五”規劃，對於這一政策怎麼設計，尹成基介紹，研究材料表明，許多國家在調整退休年齡時都要預先若幹年向社會公告，對不同群體采取差別政策，并以“小步慢走”的方式實施，以減少負面影響，這對人社部研究這一問題是個借鑒和參考。 |
