以人為本成為重要建軍治軍理念
把以人為本作為重要的建軍治軍理念，回答了新形勢下國防和軍隊建設為了誰依靠誰這個根本問題，鞏固和發展了軍隊內部的堅強團結
科學發展觀的本質和核心是堅持以人為本。胡錦濤、中央軍委在推動國防和軍隊建設科學發展中不斷深化對新形勢下建軍治軍特點規律的認識和把握，十分強調貫徹以人為本，明確提出把以人為本作為重要的建軍治軍理念，實現了人民解放軍建軍治軍理念的重大發展。
2005年底軍隊一次重要會議上，胡錦濤全面闡述了這一重要理念的深刻內涵和基本要求：軍隊講以人為本，最重要的是必須始終堅持人民軍隊的根本性質，堅決維護人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務。對軍隊自身建設來說，就是要尊重官兵的主體地位，發揮他們在軍隊建設中的主體作用。
軍隊建設貫徹以人為本，要符合軍隊作為武裝集團的特殊性，適應遂行作戰任務的要求，把愛護官兵生命與培育戰鬥精神統一起來，把關心官兵個人發展與從嚴治軍統一起來，把尊重官兵權益與確保一切行動聽指揮統一起來。
把以人為本作為重要的建軍治軍理念，體現了時代要求與我軍建軍治軍傳統的高度統一，深刻回答了新形勢下國防和軍隊建設為了誰依靠誰這個根本問題，進一步激發了部隊官兵忠誠使命、獻身國防的光榮感自豪感，鞏固和發展了軍隊內部的堅強團結。
人民解放軍廣泛開展尊幹愛兵教育，積極推進部隊內部民主建設，全面推行事務公開，大抓風氣建設，始終把工作重心放在基層，重視關懷基層官兵，認真貫徹落實《軍隊基層建設綱要》，建立健全黨委機關抓基層協調機制，完善配套基層官兵戰備訓練工作生活設施，著力解決邊海防實際困難和突出矛盾，注重與時俱進地滿足官兵精神文化需求，幫助官兵提升思想境界、增長知識才幹、得到全面發展，部隊建設呈現新的良好局面。
2005年士兵夥食費標準大幅提高、官兵飲食保障由溫飽型向營養型轉變，2006年軍人工資較大幅度提高，2007年全軍部隊換發07式系列軍服，人民解放軍訓練工作生活條件明顯改善。2008年《軍人委員會工作條例》發布，為新形勢下軍隊基層的政治民主、經濟民主、軍事民主建設提供了制度保證。2012年《軍人保險法》頒布實施，這是新中國成立以來國家專門就軍人生活待遇頒布的第一部法律，充分體現了黨和政府對軍人權益的尊重和維護。貫徹落實以人為本，國防和軍隊建設科學發展的基礎更加堅實。
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