中評社北京2月22日電／在河南省焦作市，6家拖欠農民工工資的企業近日被當地政府列入勞動保障誠信檔案“黑名單”，其中河南文昌建設集團股份有限公司等3家本地企業兩年內不得進行企業資質升級和新資質申報，中原豫安建設工程有限公司、河南億新建築安裝工程有限公司、河南六建建築集團有限公司3家外地建築企業被清理出焦作市場，終身禁入。
據工人日報報道，這也是河南地方政府首次對欠薪企業施行“掃地出門”的“零容忍”政策。焦作市方面的通報顯示，通過攆“老賴”，全市在春節期間為19454名農民工追回工資及賠償金近7600萬元。
記者調查發現，一些農民工工資的拖欠，大多與地方政府超越自身財力，不顧經濟實力，或明或暗地要求建築企業墊資承包、墊資施工，大搞“形象工程”、“政績工程”有關。而在個別地區，一些地方政府依然將官員的升遷獎罰與經濟指標緊密結合，使得“唯GDP論”政績觀還依然占有相當的市場。為了多出政績、快出政績，一些企業被作為招商引資的“重點成果”保護起來，即便是有壓低工人工資、拖欠農民工工資等違法行為，地方政府往往以優化招商引資“軟環境”為由，要求監管部門對於這些惡意欠薪企業給予了“寬容”。
“農民工兄弟在城裡辛辛苦苦幹了一年，就盼著拿著工資回家過年，拖欠農民工工資的行為就是無德行為。”在焦作市市長孫立坤看來，清理拖欠農民工工資，不能總是到春節臨近才抓清欠，要從抓清欠就是抓民生的高度，從源頭上探尋治本之策。
為建立完善進城務工人員工資清欠工作長效機制，焦作市建立起嚴格的進城務工人員工資保障金制度，建立起多部門協調聯動工作機制，搭建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的服務平台，做好清欠工作，今年又首次建立勞動保障誠信檔案“黑名單”。
據介紹，焦作是一個善待農民工的城市，市委、市政府始終把進城務工人員權益保護工作作為關注民生、改善民生、解決民生問題的一項重要政治任務。2006年，焦作市人大常委會第十七次會議決定，將每年的7月20日定為“農民工節”，成為國內首個專門為農民工設立節日的城市。
目前，焦作市委、市政府已在當地新聞媒體上通報了6家列入勞動保障誠信檔案“黑名單”的企業，對8家拖欠進城務工人員工資的企業提告。 |
