正因此，要監管“裸官”，首先要弄清誰是“裸官”。報告個人事項執行已久，對於組織，領導幹部可謂“已裸”。然而，還需從報告出發，走出實質一步。梳理上報信息，準確監督核實，及時找到“裸官”，是制度起作用的發力點。廣州以15%的比例抽查申報信息的措施也昭示，抽查核實、匯總分析並合理公開，必能進一步激發制度效力。
弄清誰是“裸官”後，就能有針對性地進行監管、適當加以限制，有效防止“裸官”變“逃官”。深圳曾規定“裸官”不得任正職，東莞今年更進一步，“裸官”不得任班子成員，都是很有針對性的舉措。說到底，斷其利、增其險，既是對公信力的維護，也是對“裸官”本身的保護。
加大反腐力度，是中央一以貫之的堅定決心。增強社會信任、築牢民意資源，這是促成中國進一步前行的“反腐紅利”。“裸官”只是一個反腐切口，更多更艱難的戰役，還期待我們以踏石留印、抓鐵有痕的精神，攻堅到底。 |
