作者：張漲
重慶市巴南區按照黨的十八大提出的“健全黨員能進能出機制，優化黨員隊伍結構”要求，該區從去年起探索建立不合格黨員退出機制，迄今已處置15名不合格黨員，其中處級幹部7人。（2013.4.18 《中國青年報》 06版）
胡總書記曾在十八大報告中指出“加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。”加強黨內監督，一直是黨中央的工作重點。
現如今，許多群眾加入中國共產黨，或為一份好工作一份好薪酬，對於黨的了解卻甚少。在職的黨員，也不乏些許濫竽充數之人，缺乏表率作用。更有黨員不顧黨章條例，違反道德法律，在本質上脫離了黨的隊伍。而在許多基層，因利益鏈的交錯複雜，“黨內監督”好似一句空話，工作依然猶如隔靴搔癢效果甚微。
重慶市巴南區緊跟黨中央的號召步伐，依循黨章，加強黨內監督，提高隊伍質量，優化黨員隊伍結構，無疑是值得讚賞的舉措。中國共產黨作為中國的執政黨，也唯有隊伍質量過硬，真正為百姓做事，為人民服務，才能不斷取得自身的進步，得到群眾的支持。
做好黨內監督，是提高黨員隊伍質量的重要工作。黨內監督，更是一項需要嚴格要求自身隊伍的工作，要嚴格遵守黨的規章紀律，不徇私情，不無中生有。加強黨員的紀律性，健全黨員進出機制，黨員才會更加嚴格要求自己，提升自我完善意識。
筆者認為，為使人們的紀律意識進一步提高，黨內監督不成為一紙空文，監督工作需要落到實處，環節公平透明，措施得到公正執行。
在監督工作中，首先是紀律條例及具體操作必須合情合理，不過於苛刻也不過於寬鬆。其次，黨內監督需在陽光下透明進行，對於事情原委必須全面核查清楚，聽取多方意見，通過大會討論決定，處理得有理有據。同時及時反饋溝通，做到公平公正。讓黨內外群眾都看得見，都得以信服。最後，獎懲措施必須嚴格執行，工作必須落實到位，公正有理，不徇私情。
當監督的工作都公平公正的在陽光下落實，隊伍才會更加的純潔勇敢，群眾才會更信服。也唯有當每一個黨員以身作則，無畏在陽光下的監督，黨的隊伍才會在陽光下會迸發出新的生命力。 |
