作者：王傳合（山東淄博）
央企上市公司動輒億元的“招待費”引發各方關注，上市公司年報數據顯示，中國鐵建等公司“業務招待費”逾億元確有其事，其中中國鐵建年報中“業務招待費”一項達8.37億元居於全部上市公司首位。（5月7日新京報）
逾8億元的業務招待費令人唏噓不已。中國鐵建新聞處人事昨日接受記者採訪時說過一句意味深長的話，媒體對中央企業一直在唱衰，我們的好多情況你們可能不太了解，我們的建築企業實際上是很難的雲雲。
的確，近年來，部分央企效益下滑，而高管薪酬連創新高，業務招待費居高不下等現象把央企推到了風口浪尖上，頗受公眾詬病。應該說，央企也有難言之隱，特別是建築企業，面對瞬息萬變、競爭日趨激烈的國際國內市場，確實很難。
毋容置疑，作為國民經濟的重要支柱，央企為共和國的經濟和社會發展做出了重大的貢獻，並直接和間接地惠及全體國民。然而，一碼歸一碼，因為難，就可以為天價業務招待費開脫嗎？至於說媒體對中央企業一直在唱衰，那就更不靠譜了。
平心而論，絕大多數公眾對央企是呵護有加，期盼央企能夠迸發新的生機和活力，紅紅火火。所謂的唱衰央企，只是公眾和媒體對央企存在的一些制約其發展的弊端感到痛心。試想，假若央企個個都動輒上億元的業務招待費，如此的奢侈鋪張，對央企的發展壯大肯定毫無益處。粗略算，這8.37億元業務招待費一年下來，每天就需要支出230萬元。從這個意義上說，央企現在面臨的困境，絕非是媒體能夠“唱衰“的，而是由天價業務招待費“吃衰”的。倘若對自身存在的問題視而不見，對制約企業發展的弊端不理不睬，左顧右盼，停滯不前，到頭來難受的是央企，受損的卻是國家。
客觀地說，面對嚴峻的國際國內市場形勢，央企承受著多重的壓力，要擺脫困境，增強市場競爭力，央企就必須重視和正視自身在經營管理中存在的問題。針對目前面臨的困境和難題，更好地發揮市場配置資源的基礎性作用，深化內部收入分配制度改革，加快推進行政體制改革，知難而上，攻堅破難。只有這樣，才能繼續推進央企的改革和發展，為社會主義的現代化建設做出新的貢獻。 |
