甘肅大禹節水集團股份有限公司是該校忠實的用人單位，已經先後招聘了150多名畢業生進入公司工作。“高職生專業技術扎實，一線技術工作上崗就能幹。同樣的工作本科生易受公務員等考試的誘惑，不穩定。”該公司董事長王棟說。五年來，在大禹公司就職的職校學生流失率不到5%。
張琳認為，從近幾年學生就業方向來看，職校學生從幾年前的“有業即就”向現在的“挑工作”轉變。“較多學生還是在意企業性質，向往國企，對大型知名民企的認可度提高，但對知名度較小的民企仍有顧慮。”在該校2012屆畢業生就業單位的性質中，國有大中型企業就業佔58%，民營企業佔36%，事業單位和專升本各佔3%。
中專學生年齡雖小但就業觀明確
和蘭州資源環境職業技術學院的多數畢業生一樣，蘭州旅遊中等專業學校學生的就業目標也相當明確：畢業後從事第三產業服務工作。目前，該校就業率一直保持在95%以上，旅遊、烹飪等重點專業的畢業生供不應求。
該校實習就業處一位工作人員介紹，“我們是為現代服務業培養緊缺人才，學生畢業後將直接從事第三產業的工作。在就業觀念方面，家長和學生在學生入學前就已經考慮到了將來可能從事的行業，就業區域多以省內為主，就業目標明確。”
16歲的韓海澎是蘭州旅遊中等專業學校一年級學生，由於對烹飪的興趣遠遠超過了高中生活的吸引力，初中畢業後，他選擇到蘭州旅遊中等專業學校烹飪專業就讀。“我對烹飪有興趣，也能學得一技之長，能養活自己。以後有經驗了，我想開一家餐館。”
在韓海澎等學生看來，從事服務類行業的一線工作沒有普通人想象的委屈。“因為我們有專業技術，就業基礎比如工資待遇比打工者起點高。”但他也坦言，中專畢業後找一份工資等各方面都滿意的理想工作相對較難，但隨著年齡增長和工作閱歷的豐富，相信工作會越來越好。 |
