作者：范楨（廣西南寧 學生）
5月30日，南寧市良慶區團委舉辦2013年度“見習助就業 牽手畢業生”活動暨民營企業招聘周招聘會。前來應聘的不少應屆畢業生對民營企業持觀望態度，提早準備的數份簡歷均未投出。2000多人進場求職，412人達成就業意向，而大學畢業生僅占半數。（據《當代生活報》6月3日報道）
2013年全國高校畢業生達699萬人，比2012年增加19萬，一邊是計劃招聘崗位數下降，一邊是觀望者眾多。嚴峻的就業形勢成為人們無法回避的話題，以至於有人稱今年是“最難就業年”。縱使身處“最難就業年”，畢業生們也要驕傲地抬起頭，不屑對民營企業投出自己的簡歷，但自身高不成低不就的就業期望，最終導致了失業。民企占了半壁江山，面對如此嚴峻的就業形勢，畢業生們是否應該轉變擇業觀念，放低姿態以適應市場需求？
大學畢業生為何就業難？筆者認為原因有三，一是不願吃苦，大多應屆生是獨生子女，家庭環境良好，父母寵愛有加，重活苦力自是不願幹；二是眼光高卻缺乏認辨能力，有的民企雖屬小型企業、員工少，但其極具發展前景；三是想得多、做得少，大學生缺乏社會實踐能力，實習經驗少，不了解社會現狀。實現就業，並不是徒說空想那麼簡單，腳踏實地幹實事，在實踐中不斷鍛煉自己，提升個人能力，才能在就業場上不失個人風采，勝券在握。
對於大學畢業生們，他們曾經一同站在同一起跑線上，面對前面寬敞的道路，有的人迷失了方向，隨遇而安，有的人則堅定自己的步伐，勇往直前。倘若是一名不知何去何從的畢業生，在就業時，何不放低自我姿態，哪怕從一名小職工做起，積累自身經驗，先就業再擇業，視野將會更加寬廣；倘若是一名有理想、有目標、有追求的畢業生，更應按部就班，提高就業能力，放低身段，從基層做起。成功路上並不擁擠，因為堅持的人很少，無論在哪個領域，哪個崗位，矢志不渝地走下去，終會收獲成功。
對於民營企業，其遇到了招工難的困境，筆者認為，民企需從自身出發，做到以下幾點：一是加大宣傳力度，加強校企合作，提供大量實習機會，被大學生所熟識；二是營造企業文化，給員工歸屬感，真正讓員工學到知識；三是加強制度管理，獎罰分明，增強團隊精神，吸引應聘者。
此外，要轉變大學畢業生擇業觀念，高校教育不容忽視。讓大學生們清楚了解社會現狀，告知就業壓力，在教學中根據需要著重培養大學生相應技能知識，以適應市場和企業的需求。
|
